recursos humanos al dia: Cuáles son los argumentos más usados a la hora de pedir un aumento.

Cómo ascender por la escalera corporativa

SERVICIOS - DESCRIPCION

Asesoramiento en Recursos Humanos
Brinda asesoramiento en la gestión de los recursos humanos y desarrolla planes a la medida de sus necesidades para optimizar el funcionamiento de las áreas y de las personas en sus puestos de trabajo con el objetivo de potenciar el crecimiento de la empresa y de sus colaboradores.

Trabaja con la metodología de Gestión de los recursos humanos por Competencias. El modelo se compone de un conjunto de procesos que se relacionan con las personas que integran la organización y cuyo propósito es alinearlas a los objetivos organizacionales y/o empresariales.
Armado del modelo
Seleccion
Desarrollo
Desempeño

Búsqueda y Selección de personal
Define conjuntamente con los clientes el perfil del puesto requerido para alinearse al negocio.
Realiza los procesos de selección teniendo en cuenta los complejos perfiles y las diferentes variables a las que se enfrentan las empresas al momento de reclutar estos recursos, para esto cuenta con una completa base de datos con los perfiles más requeridos por el mercado, previamente seleccionados.

recursos humanos al dia

Datos personales

lunes, 4 de octubre de 2010

Cuáles son los argumentos más usados a la hora de pedir un aumento.

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Seguidores

Archivo del blog